Werving voor iedereen, met een inclusief proces – wij beoordelen, alleen talent.
– EQUAL RECRUITMENT-
EQUAL FORMULE
Wat maakt Equal Recruitment uniek?
EQUAL
Ons recruitment bestaat uit een team van mensen die niet beoordelen op wat de ogen zien.
ONZE KANDIDATEN
Zijn oprecht, gemotiveerd, staan voor passie en kennis in hun werkgebied.
INCLUSIEF
We leggen de nadruk op de voordelen van een inclusieve werkvloer.
MAATWERK
We leveren maatwerk met oog voor een krachtig team.
SUCCESSRATE
Meer dan 90% is na een jaar nog steeds werkzaam bij de opdrachtgever.
ONDERSTEUNING
We helpen met alle regelgeving en subsidie aanvragen.
MISSIE
Het is onze missie om een arbeidsmarkt te creëren waarin iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht uiterlijk, achtergrond of afkomst. Wij geloven dat diversiteit en inclusie geen mooie woorden moeten zijn, maar de standaard. Daarom selecteren wij kandidaten op pure potentie, talent en motivatie, zonder beïnvloeding door vooroordelen.
Met onze unieke blinde selectie-aanpak doorbreken we structurele ongelijkheden en bouwen we aan een toekomst waarin iedereen kan groeien en excelleren. Wij zetten ons elke dag in om bedrijven en talent samen te brengen op basis van wat echt telt. Equal Recruitment staat voor een eerlijke, inclusieve en impactvolle arbeidsmarkt, en wij stoppen niet tot dit de norm is.
Ons logo, geïnspireerd op het Oog van Horus, symboliseert zien zonder te kijken. In de Egyptische mythologie staat het voor bescherming, balans en herstel. Dit sluit naadloos aan op onze missie: door anders te kijken naar talent, herstellen we het evenwicht op de arbeidsmarkt en zorgen we voor een toekomst waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
“Met onze bijzondere ‘zienerskracht’, een universele harmonie op de werkvloer creëren, door iedereen een eerlijke kans te geven.”
Mirjam Koornneef CEO
+31 6 50 22 74 95
We komen graag bij je langs voor een kennismakingsgesprek.
EQUAL COMPANIES
Zodra u een opdracht bij ons plaatst, gaan we met u in gesprek om uw wensen zo helder mogelijk te schetsen. Daarna gaan we op zoek naar 2, hooguit 3 geschikte kandidaten. Ieder kwartaal evalueren we van beide kanten hoe de samenwerking bevalt. We maken altijd offertes op maat.
