Social return on investment (SROI)

Bij Equal Recruitment geloven we dat werk voor iedereen toegankelijk moet zijn. Daarom werken wij volgens het Social Return on Investment (SROI)-principe en helpen we bedrijven om hun maatschappelijke verantwoordelijkheid om te zetten in concrete resultaten.
Wij koppelen talent aan werkgevers op een manier die écht impact maakt: eerlijk, objectief en zonder onbewuste bias.
Social Return on Investment (SROI) is een manier om sociale impact te vergroten door werkgelegenheid en ontwikkelkansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Steeds meer overheden en bedrijven werken met SROI-eisen in aanbestedingen, omdat ze maatschappelijk verantwoord willen ondernemen en diversiteit op de werkvloer willen stimuleren.

Hoe passen wij dit toe?

Onze blinde recruiters selecteren kandidaten zonder visuele afleiding, zonder bias, puur op talent en potentie. Dit leidt tot duurzame plaatsingen en een inclusieve werkvloer.

4 ster waardering
4 ster waardering
4 ster waardering
4 ster waardering
4 ster waardering
  • Inclusieve werving & selectie: Wij helpen bedrijven aan divers talent zonder vooroordelen.
  • Duurzame matches: Meer dan 90% van onze kandidaten blijft langer dan een jaar in dienst.
  • Maatschappelijke impact: Wij creëren eerlijke kansen op werk voor iedereen.
  • Lid van Social Enterprise NL: Wij zijn een sociale onderneming met een missie.

Meer weten over hoe wij dit doen?

Neem contact met ons op